ワーク・ライフ・バランス推進への取り組み

モーク・ワンでは、次世代の教育に積極的に取り組み、従業員の仕事と家庭生活の両立を図るために、これまで様々な雇用環境の整備を進めてきました。
そしてこの度、時代が変わりゆく中で、男性も女性も等しく育児に参加できるよう、女性従業員の育児休業取得だけでなく、男性従業員の子育て参加を促進するために、法令に定められた各種の支援制度について周知し、男性従業員の育児休業等取得の実現を目指します。

2021年8月1日
株式会社モーク・ワン
代表取締役　赤塚悌晃

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